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令和６年度の障がい福祉サービス等報酬改定で注目されている

「中重度障がい者向けグループホームの特別経営セミナー」を開催します！

近年、高い社会性と収益性を実現できることで注目を浴びている「日中サービス支援型　障がい者グループホーム」ですが、まだ全国的に供給戸数が少なく、利用希望数に比してかなり不足している状況です。

ただ、まだ新しい事業で情報がないことから、よく分からないという経営者様のお声をよく聞きます。

しかし、この事業の収支構造や上手な立上げ方、サービスの仕組み、リスクや対策、事業の抑えどころなどを知っておけば、時流を先取りすることができます。

ゴールドトラストでは、経営者様が巨額の投資で大きなリスクを背負うことなく、この社会性の高い事業にチャレンジして頂きたいという想いから、「新築建物を借上げることで低投資＆短期回収」が可能な事業モデル運営会社様へ提案しております。

地域で数多くの利用者を救うために、運営会社様の存在感をさらに高めるためにも、今回、介護福祉・障がい福祉の経営者様へ貴重な情報を発信する予定です。

また、障がい福祉業・介護福祉業を展開している多くの法人様が「人材採用」を大きな経営課題にあげています。

新規事業・既存事業を問わず、職員を採用し続けられるかどうかが法人の存続や成長には欠かせません。

withコロナの影響を受け、採用/雇用市場も大きく変化し「人材難」は加速し続けていますが、それでも実際に「数でも質でも採用できている法人様」は少ないながらも存在します。

そして、採用に成功している法人様に共通することは「圧倒的な情報収集⇒分析⇒実行をスピーディーに進められていること」です。

今回のセミナーでは、東海圏の中途採用市場から見える最新情報やホームページの活用方法、 実際に採用に成功している法人の事例など、最新採用情報についてもお伝えしていきます！

今回のセミナーは、要約すると
「2024福祉報酬改定と中重度者重視 採用・集客・運営・収支までが全てが分かる！ 日中支援型グループホーム無料特別セミナー！」です。

 今回の特別ゲスト講師として、開設・運営のポイントを株式会社紳（三重県津市）代表取締役社長　三井　紳碁　氏　に、

人材採用のポイントを株式会社Dream　Ambassador.　採用コンサルタント　脇坂　典秀　氏　にご講演いただきます！

▼こんな方におすすめです▼

• 日中支援型障がい者GHの収支や人員配置を知りたい
• 投資額が低い理由、初期投資の内容について知りたい
• 日中支援型障がい者GHの制度改定内容を知りたい
• 職員採用の応募数を３０人以上にする方法が知りたい
• サビ管や福祉職員に選ばれるためのポイントについて知りたい
• 利用者の集客や人員配置について知りたい
• ホーム内で発生する様々なリスクとその対応策を知りたい
• 中重度者対象の運営を安定させるポイントについて知りたい